很多HR抱怨我們毀約，公司玩毀約才叫絕！

我看到論壇里很多HR抱怨我們毀約，約定好了來上班的時間，他們做了培養計劃。可是到時候又不來了。因為這期間找到了更好的工作。但是看到這些HR的抱怨。我想說這樣的話：

很多公司和你談好了多有的內容，明確的信息傳達給你：你被我們錄用了，等到了約定的時間你就來上班。但是呢，到了約定的時間這公司婉轉的告訴你，你的職位已經招到人在做了。還用各種所謂的原因來搪塞你。公司現在也學會了多只腳走路。更生氣的是，應聘者在和公司談過之后得到了明確的答復，于是去辦理了離職手續。這樣一來，他就這么莫名其妙的處于“失業”狀態了。

這是一個應聘者的悲哀，更是很多無賴公司的做法

[很多HR抱怨我們毀約，公司玩毀約才叫絕！]相關文章：

1.很多HR抱怨我們毀約,公司玩毀約才叫絕!

2.淺談HR管理在現代企業中的處境及解決其問題的建議

【很多HR抱怨我們毀約，公司玩毀約才叫絕！】相關文章：

毀約的賠償問題07-11

應屆生毀約07-10

怎樣和華為毀約？07-11

毀約道歉信01-29

三方協議怎么樣才算毀約？07-11

毀約道歉信8篇03-10

報到當天毀約不錄用怎么辦？07-11

互聯網公司毀約應屆生 offer，如何應對？有哪些建議？07-10

HR問：“你對我們公司有過了解嗎”，這樣回答才完美！03-23

北京的京東方毀約容易嗎？大概需要多長時間07-11