天津病假工資規(guī)定

事業(yè)單位聘用人員病假工資的規(guī)定：

1. 工作人員病假在兩個(gè)月以內(nèi)的，發(fā)給原工資。

2. 工作人員病假超過兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

Ø 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;

Ø 工作年限滿十年的，工資照發(fā)。

3. 工作人員病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月其按照下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：

Ø 工作年限不滿十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;

Ø 工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十;

Ø 一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。

【天津病假工資規(guī)定】相關(guān)文章：

病假工資的規(guī)定06-29

關(guān)于病假的規(guī)定和病假工資的支付規(guī)定07-02

西安病假工資規(guī)定06-29

孕期病假工資規(guī)定06-29

孕婦病假工資規(guī)定06-29

員工病假工資的規(guī)定07-03

蘇州病假工資規(guī)定06-28

病假工資計(jì)算的規(guī)定06-28

病假工資支付規(guī)定07-03

南京病假工資規(guī)定06-29