辦公室用電管理制度[優(yōu)選]

　　在日常生活和工作中，制度起到的作用越來越大，制度是各種行政法規(guī)、章程、制度、公約的總稱。你所接觸過的制度都是什么樣子的呢？下面是小編精心整理的辦公室用電管理制度[優(yōu)選]，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

辦公室用電管理制度[優(yōu)選]1

　　為確保學(xué)校日常用電需要，節(jié)約用電成本，實現(xiàn)合理利用和發(fā)揮用電效率之宗旨，確保用電安全，根據(jù)我校實際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、 本辦法用于我校所有辦公用電范圍。

　　二、 部門用電由各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理，行政人員負(fù)責(zé)監(jiān)管檢查。

　　三、 各部門工作期間必須履行節(jié)約用電義務(wù)。平時應(yīng)注意加強節(jié)約用電科學(xué)知識，提高全員節(jié)約用電意識。

　　四、 辦公室用電實行各部門專人負(fù)責(zé)制，各辦公室各自負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的用電工作，注意節(jié)約用電，不用時隨手關(guān)燈。

　　五、 不準(zhǔn)在辦公室里使用任何個人用電大容量電器，不準(zhǔn)有明火。辦公室白天辦公不開燈，特殊情況除外。杜絕長明燈現(xiàn)象。離開辦公室時要關(guān)好電器開關(guān)、關(guān)上門。

　　六、 禁止私拉、亂接室內(nèi)線路和寬帶網(wǎng)線。嚴(yán)禁在辦公場地使用電飯煲、電磁爐等耗電設(shè)備。

　　七、 辦公室無人時，不允許開電取暖爐子或者電扇空運轉(zhuǎn)。辦公室內(nèi)飲水機設(shè)備，下班后要及時關(guān)閉。

　　八、 用電部門發(fā)生故障時，要立即通知總務(wù)電工，不得私自處理。

　　九、 晚10點后，非工作原因不允許在辦公室逗留及上網(wǎng)。要自覺關(guān)閉取暖爐子、電腦、復(fù)印機、照明燈等所用用電，以杜絕浪費。 十、因工作需要晚上加班的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開啟。

　　十一、 本制度自發(fā)布之日期實施。

辦公室用電管理制度[優(yōu)選]2

　　為實現(xiàn)嚴(yán)謹(jǐn)、高效、文明、舒適的辦公目標(biāo),進一步促進辦公室管理的現(xiàn)代化、科學(xué)化、規(guī)范化，特制定本制度。

　　第一章 辦公室管理

　　第一條 維護公共辦公區(qū)域的良好環(huán)境是每位員工的職責(zé)與義務(wù)。綜合部將遵循

　　以下兩點對此工作做全面監(jiān)督和管理：

　　1、每位員工必須將本人工作場所必需物品依規(guī)定位置擺放，并放置整齊。

　　2、公共辦公場所桌面、地面、煙灰缸做到日日清潔。

　　第二條 工作紀(jì)律：

　　1、在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話；上班時間不準(zhǔn)大聲喧嘩、不準(zhǔn)打瞌睡。

　　2、為提高工作效率，避免接聽私人電話、聊天，嚴(yán)禁看與工作內(nèi)容無關(guān)的書報雜志、玩電子游戲、上網(wǎng)聊天等。

　　3、員工要注意環(huán)保和節(jié)約，盡量不使用一次性茶具。

　　4、電話、燈光、傳真機、復(fù)印機、空調(diào)機、電腦及其他電器應(yīng)按規(guī)定使用。下班前每位員工須關(guān)閉電腦后方可離開，最后離開公司的員工應(yīng)確保門、窗、燈、空調(diào)已關(guān)閉。

　　5、危險品嚴(yán)禁帶入辦公區(qū)域。

　　6、各部門的工作文件作廢時，需做撕毀處理；辦公電腦及重要電子文檔需設(shè)置密碼，做好保密工作。

　　7、開會時，各參會人員須關(guān)閉手機或設(shè)置靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)隨意接聽電話，以免影響會議的.進行。

　　第三條 公司名片按固定格式統(tǒng)一印制。任何部門或個人不得擅自印刷或使用未經(jīng)批準(zhǔn)印刷的名片。

　　第二章 考勤管理

　　第四條 公司實行五天工作制：周一至周五為工作日；周六、周日和國家法定節(jié)假日休息。每天工作時間為：上午：9：00-12：00 下午：13：30-18：00。到職后應(yīng)及指紋簽到。

　　上午9：00-9：10、下午13：30-13：40未到崗的計為遲到（事先申請的除外）。每月前倆次遲到者免責(zé)，第三次開始遲到時間按1元/分鐘計算扣發(fā)當(dāng)日工資。 遲到超過1小時的計為曠工半天，曠工將按其曠工小時數(shù)以200%的比例扣發(fā)當(dāng)日工資。連續(xù)曠工三日以上（含三日）或一年中曠工累計七日的，公司將給予除名的處理并有權(quán)拒發(fā)當(dāng)月工資。

　　第五條 員工請假需事先填寫請假申請單（急病除外），報本部門經(jīng)理批準(zhǔn)；部門經(jīng)理請假需由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請假申請單在獲得部門經(jīng)理或總經(jīng)理簽字后，交綜合部備案并在月末統(tǒng)計考勤時體現(xiàn)。

　　第六條 公司考勤由每月1日計至每月30日或31日。月末各部門匯總當(dāng)月部門所屬人員考勤情況，報綜合部。

　　第三章 接待管理

　　第七條 對于有預(yù)約的客人，在確認(rèn)了公司名稱姓氏之后，引領(lǐng)至?xí)�見室。如所約見人不在，應(yīng)告知來客詳細原因，請他（她）等候或留言；如約見人此刻正開會，應(yīng)及時告知，并請客人等候。

　　對于沒有預(yù)約的客人，應(yīng)先確認(rèn)公司名稱、來客姓名、職務(wù)及來意，根據(jù)實際情況請有關(guān)人員接待或請其再約時間。

　　幾批客人同時到來時，原則上公平地按到達的先后順序來受理。對預(yù)約時間較前的客人安排見面，對其他客人講清情況。

　　第八條 接聽電話應(yīng)首先說："您好， "（外線）或"您好，"（內(nèi)線）。如所找人未在辦公室，距電話最近者應(yīng)代接電話，并禮貌地詢問對方姓名、單位、電話、事宜，并做書面記錄以便轉(zhuǎn)達。

　　第四章 附則

　　第九條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　第十條 本制度由行政部負(fù)責(zé)修正及解釋。未盡事項參照公司下發(fā)的其他規(guī)章制度或辦法執(zhí)行。

辦公室用電管理制度[優(yōu)選]3

　　第一條購置和維護、維修

　　1、公司指定專人負(fù)責(zé)統(tǒng)一制定公司計算機系統(tǒng)的各種軟、硬件標(biāo)準(zhǔn)，只有符合這種標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)備方可使用。

　　2、公司及下屬子公司軟、硬件及相關(guān)服務(wù)的供應(yīng)商由公司指定專人進行挑選（包括設(shè)備的采購）。公司及各部門軟、硬件及相關(guān)通訊線路的.安裝和連接有公司指定的專人監(jiān)督。

　　3、軟、硬件設(shè)備的原始資料（軟盤、光盤、說明書及保修卡、許可證協(xié)議等）根據(jù)檔案保管要求保管。使用者必需的操作守冊由使用者長借、保管。

　　4、公司及各部門計算機的維護、維修由公司指定的專人負(fù)責(zé)。

　　第二條使用

　　1、公司及各部門的計算機只能由經(jīng)辦公室授權(quán)及培訓(xùn)的員工操作使用。

　　2、使用者應(yīng)保持設(shè)備及其所在環(huán)境的清潔。下班時，務(wù)必關(guān)機切斷電源。

　　3、使用者的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，應(yīng)嚴(yán)格按照要求妥善存儲在網(wǎng)絡(luò)上相應(yīng)的位置上。

　　4、未經(jīng)許可，使用者不可增刪硬盤上的應(yīng)用軟件和系統(tǒng)軟件。

　　5、嚴(yán)禁使用計算機玩游戲。

　　第三條安全措施

　　1、公司及各部門的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，由該公司文件管理員至少每周備份一次；重要數(shù)據(jù)由使用者本人向文件管理員申請做立即備份。

　　2、公司計算機系統(tǒng)的數(shù)據(jù)資料列入保密范圍。未經(jīng)許可，嚴(yán)禁非相關(guān)人員私自復(fù)制。

　　3、未經(jīng)許可，任何私人的光盤、軟盤不得在公司的計算機設(shè)備上使用。

　　4、使用者必須妥善保管好自己的用戶名和密碼，嚴(yán)防被竊取而導(dǎo)致泄密。

　　5、計算機的所有軟驅(qū)都被屏蔽，使用者不得擅自解除屏蔽，如需使用，必須通過系統(tǒng)管理員。

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