試用期辭職要不要賠毀約金？

我一朋友今年7月剛進入一大學任教，屬正式編制。由于某些原因，可能辭職。之前簽定的協議書上說有半年的試用期（轉正后要服務好幾年才能走人），但是她的檔案、戶口在試用期內暫放人才市場保管。請教各位大蝦：
1. 這段試用期內辭職是否要賠償服務期未滿的毀約金？
2. 單位會卡檔案、戶口那些嗎？
3. 檔案未進單位的話，單位能卡到嗎？
另：協議上沒寫試用期內走人是否賠錢，只說試用期滿轉正后服務年限不夠的話要賠錢。

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