不給我辭職那個(gè)月的工資，合法嗎

我是人壽保險(xiǎn)經(jīng)理私人請(qǐng)的秘書(shū)，不是公司請(qǐng)的，沒(méi)有簽任何合同，我是從09年4月開(kāi)始工作到09年8月中，我8月11日提出辭職，做完14日就沒(méi)有做了，沒(méi)有提前一個(gè)月通知，辭職時(shí)經(jīng)理同意了，但現(xiàn)在他想不給我辭職那半個(gè)月的工資，他說(shuō)按例是不能獲得工資，這樣合法嗎?如果合法，應(yīng)該怎樣扣工資?

另外，因?yàn)闆](méi)有簽合同，按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定：

▲第八十二條：用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

我是不是可以向他要另外一倍的工資?

請(qǐng)不要復(fù)制粘貼，盡量詳細(xì)地說(shuō)明，謝謝!m(__)m

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