離職補償金計算

自2005年7月進入公司，當時簽了為期3年的合同（只有一份公司留存），合同期滿后，一直沒有重新簽合同，至今尚在為公司服務。目前公司被收購，收購后新公司要求我們去外地上班，同時重新簽勞動合同。本人不想去外地上班，因此不準備與新公司訂立勞動關系，現提出以下問題：

1.本人是否有離職補償金；如有從何時計算，如何計算離職補償金；

2.是否有追訴雙倍工資的權利。

【離職補償金計算】相關文章：

離職員工補償金的計算及發放方法07-11

離職員工獲得的2個月補償金如何計算個稅？07-12

離職 工資計算07-12

員工未休年假如何計算補償金額07-11

主動申請離職的方式，可以領取多少補償金？07-12

離職員工經濟補償金協議02-11

離職補償金按離職前12個月的平均工資07-12

離職工資計算07-11

季度離職率計算04-08

協商解除勞動合同的補償金計算07-11