4招提升你的職場執(zhí)行力
什么是執(zhí)行力？按照余世維博士的說法，執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的能力。一個(gè)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的高低,除了企業(yè)決策的確保正確外,更重要的是企業(yè)的員工都能夠保證按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)，也就是企業(yè)的執(zhí)行力。一個(gè)企業(yè)的執(zhí)行力的高低，關(guān)鍵是企業(yè)員工的執(zhí)行力的高低。
作為我們這些職場中人，要取得成功，必須要提高我們個(gè)人的執(zhí)行力，而個(gè)人執(zhí)行力的強(qiáng)弱取決于兩個(gè)要素——個(gè)人能力和工作態(tài)度，能力是基礎(chǔ)，態(tài)度是關(guān)鍵。所以，我們要提升個(gè)人執(zhí)行力，一方面是要通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉來增強(qiáng)自身素質(zhì)，而更重要的是要端正工作態(tài)度。那么，如何樹立積極正確的工作態(tài)度？我認(rèn)為，關(guān)鍵是要在工作中實(shí)踐好“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求。
一是要著眼于“嚴(yán)”，積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。
責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小；進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。
二是要著眼于“實(shí)”，腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。
天下大事必作于細(xì),古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。
因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。
三是要著眼于“快”，只爭朝夕，提高辦事效率。
“明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。”因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，弘揚(yáng)“立即行動、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。
每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字，落實(shí)一個(gè)“快”字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。
四是要著眼于“新”，開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力；只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。
面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。
總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按“嚴(yán)、實(shí)、快、新”四字要求用心去做，就一定會成功！
在職場中為什么你的執(zhí)行力那么差的五大原因
領(lǐng)導(dǎo)有一個(gè)很好的方案，交給下屬去做，卻發(fā)現(xiàn)做出來的效果，事與愿違。此時(shí)的你可能會想，我的方案那么好，為什么出來的效果這么差，是不是員工的執(zhí)行力出了問題。
在職場上，造成員工執(zhí)行力差的五大原因
1、員工不知做干什么
公司沒有明確的能夠落實(shí)的戰(zhàn)略規(guī)劃，沒有明確的營銷策略，員工得不到明確的指令;還有一些公司政策經(jīng)常變，策略反復(fù)改，再加上信息溝通不暢，使員工們很茫然，只好靠慣性和自己的理解去做事。這就使員工的工作重點(diǎn)和公司脫節(jié)，公司的重要工作不能執(zhí)行或完成。
2、不知道怎么做
外企的員工入職后一般都要經(jīng)過嚴(yán)格的培訓(xùn)，國內(nèi)企業(yè)則不然，要么沒有培訓(xùn)直接上崗，要么培訓(xùn)沒有針對性和實(shí)操性，要么只是對員工做勵志培訓(xùn)和拓展訓(xùn)練，員工熱血沸騰但工作怎么干還是不知道;有的只給員工做一些行業(yè)趨勢、宏觀戰(zhàn)略的培訓(xùn)，也還是沒有交給他們方法。
這里面還有一個(gè)比較普遍的深層次原因，就是中高層領(lǐng)導(dǎo)自己也不知道怎么干，就沒法對下面的人說清楚，總監(jiān)說不清，經(jīng)理也說不清，最后是真正執(zhí)行的最底層不會干，有苦說不出。
3、做起來不順暢
如果士兵在前線打仗，后勤給養(yǎng)供應(yīng)不上，請求支援但是指揮部沒有反應(yīng)，負(fù)傷了得不到快速的救護(hù)，那士兵的斗志顯然會受到很大的影響。
公司亦然，慢慢的熱情被消耗，慢慢的就變得不主動做事了。
4、不知道做好了有什么好處
古代作戰(zhàn)時(shí)，如果一座城池久攻不下，攻城的將軍一般會下一道命令：城破后3天內(nèi)士兵可以隨意燒殺搶掠。結(jié)果士氣大振，一天城破。
銷售永遠(yuǎn)都是只看眼前的，這是工作性質(zhì)決定的，當(dāng)眼前的好處看不到時(shí)自然就沒有太大的興致去做。
5、知道做不好沒什么壞處
如果只有“城破后3天內(nèi)士兵可以隨意燒殺搶掠”的承諾而沒有“當(dāng)逃兵立斬”的規(guī)定，肯定會有一部分士兵找機(jī)會開溜，從而動搖軍心。知道干不好沒什么壞處來自于三個(gè)方面：一是沒有評估;二是考核指標(biāo)不合理;三是處罰不重或沒有處罰。
很多部門的工作成果不適合用硬性的指標(biāo)來考核，這些部門的工作就需要懂業(yè)務(wù)的高管根據(jù)經(jīng)驗(yàn)評估，如果高管沒有能力做出公允的評估，內(nèi)驅(qū)力不強(qiáng)的員工就可能懈怠工作。
榜樣的力量是無窮的，壞榜樣的危害也是無窮的。
職場需要執(zhí)行力
1、改變工作處事態(tài)度
不改變態(tài)度，你的執(zhí)行力是無法得到提升的。在開始做計(jì)劃之前想清楚這份計(jì)劃是為誰而做，為什么目的而做，實(shí)現(xiàn)了這份計(jì)劃，你將會獲得什么?而能夠在其中獲得的利益又是否是你真正需求的，激化那些實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的欲望才能夠真正改變態(tài)度，如果你只是想敷衍他人，甚至是敷衍自己，執(zhí)行力仍舊會保持在很弱的程度上。
2、縮小既定目標(biāo)
或許定的目標(biāo)太過長遠(yuǎn)，太過宏偉，從心眼里就一直到這個(gè)目標(biāo)很難被實(shí)現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的難度嚇倒了你，從而沒有力量去督促自己執(zhí)行任務(wù)，或者你會認(rèn)為目標(biāo)這么大，今天開始和明天開始并沒有什么不同，所以才會犯拖延的毛病。嘗試著縮小目標(biāo)，制定一些能夠比較容易達(dá)成的小目標(biāo)，執(zhí)行力或許會得以提升。
3、形成反復(fù)提示
明知道自己應(yīng)該做什么事，但卻就是不肯著手去做，甚至放任自己浪費(fèi)時(shí)間。想要提高執(zhí)行力，要反復(fù)提醒自己應(yīng)當(dāng)做什么，比如要上床睡覺的時(shí)候告訴自己不要看手機(jī)，要睡覺，比如要開始工作的時(shí)候告訴自己，別再追劇，要做事。反復(fù)剝離這些提示語，讓自己明確目的，執(zhí)行力可能會有所提升。
4、持續(xù)跟進(jìn)你的目標(biāo)
做事斷斷續(xù)續(xù)，導(dǎo)致你的執(zhí)行力不夠強(qiáng)，如果能夠在做一件事情的時(shí)候持續(xù)跟進(jìn)，中途不要給自己太長的休息時(shí)間，一鼓作氣的完成任務(wù)，會表現(xiàn)出更強(qiáng)的執(zhí)行力來，總是找借口偷懶，把一件事情分成很多個(gè)步驟來完成，會越來越缺乏執(zhí)行力。要延長剛開始行動時(shí)的那種干勁，就別給自己那么多磨蹭的理由。
執(zhí)行力也是一個(gè)職場人必備的素養(yǎng)，因此，不妨突破自我，提高執(zhí)行力，成為職場達(dá)人！
【4招提升你的職場執(zhí)行力】相關(guān)文章：
職場執(zhí)行力提升四法則07-12
如何提升職場執(zhí)行力07-03
魅力提升讓你成為職場紅人07-02
如何提升你的職場衣Q07-03
提升你的職場競爭力07-02
如何提升你的職場存在感07-02
提升你職場人脈資本很重要06-30
如何能夠提升你的職場自信?07-03