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勞動法‘沒有勞動合同時按雙倍工資支付’怎么理解

時間:2022-07-11 01:02:57 職場

勞動法‘沒有勞動合同時按雙倍工資支付’怎么理解

第87條款設立的目的是為了督促用人單位與勞動者簽訂合同嗎?
如果雙方的勞動關系不復存在,比如說用人單位單方面解除合同,投訴時引用這一條款可以嗎

勞動法‘沒有勞動合同時按雙倍工資支付’怎么理解

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