分享面試經(jīng)歷

前兩天去一家公司面試，所應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容第一條就是“依據(jù)公司戰(zhàn)略制定培訓(xùn)計劃”，到后面人家問我有什么問題時，我想了解下公司的“戰(zhàn)略”結(jié)果被告知：我的問題很大很空！�。。浚�？……郁悶！當(dāng)時的心情難以形容……之前，在談到關(guān)于培訓(xùn)被分公司領(lǐng)導(dǎo)抗拒時，我談到了我的解法但是如果以這樣的方式去做培訓(xùn)的話，會把一個本身很常規(guī)的問題搞得很不“常規(guī)”，這本身就有問題！我表達(dá)了我的這個意思，并且我給出了我與公司目前做法不同的方法被告知，公司就是要這么做你怎么辦？請教各位達(dá)人，你對我的這次面試經(jīng)歷有什么看法或建議？先行謝過!

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