外資企業(yè)薪酬福利趨勢(shì)
加薪幅度分析
中國(guó)各主要城市及地區(qū)的外商獨(dú)資企業(yè)在2000年度平均加薪幅度是8.7%，而2001年的平均加薪幅度同樣為8.7%。
2001年在各主要城市中，北京的加薪幅度最高，平均達(dá)9.3%，最低為深圳，平均只有4.4%。而在各主要地區(qū)中，以東部之加薪幅度最高，平均為10.5%，最低為南部，平均只有6.0%。
管理層總薪金對(duì)比
根據(jù)在主要城市之中位值排列，管理層各個(gè)部門(mén)中薪酬最高的職位是財(cái)務(wù)部總監(jiān)，其年薪中位值為：767000;其次是銷(xiāo)售部總監(jiān)，其年薪中位值為660000。年薪最低的是工程經(jīng)理，其年薪中位值為166000。(李崇基)
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