財(cái)務(wù)管理基本理論問(wèn)題的探討
財(cái)務(wù)管理是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購(gòu)置（投資），資本的融通（籌資）和經(jīng)營(yíng)中現(xiàn)金流量（營(yíng)運(yùn)資金），以下是“財(cái)務(wù)管理基本理論問(wèn)題的探討”，希望給大家?guī)?lái)幫助！
財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容
財(cái)務(wù)管理的本質(zhì)就是反映企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中的資本價(jià)值的運(yùn)動(dòng)以及這一過(guò)程中特定的經(jīng)濟(jì)關(guān)系，具體而言，財(cái)務(wù)管理其實(shí)就是資本價(jià)值的管理和企業(yè)再生產(chǎn)過(guò)程中精神方面的管理。在企事業(yè)單位中，財(cái)務(wù)管理既要反映其資本價(jià)值的運(yùn)動(dòng)，又要反映非價(jià)值方面的情況；另一方面，既要揭示微觀價(jià)值活動(dòng)與非價(jià)值活動(dòng)，還要揭示宏觀價(jià)值活動(dòng)。
二、財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)
企事業(yè)單位的理財(cái)目標(biāo)既是財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)，也是財(cái)務(wù)管理理論與財(cái)務(wù)管理實(shí)踐之間的橋梁和紐帶。財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)主要包括兩個(gè)方面，第一個(gè)方面的目標(biāo)是管理環(huán)節(jié)目標(biāo)，第二個(gè)方面的目標(biāo)是工作目標(biāo)。
（一）管理環(huán)節(jié)目標(biāo)主要包括以下五點(diǎn)
（1）企業(yè)籌資管理目標(biāo)；
（2）企業(yè)投資管理目標(biāo)；
（3）企業(yè)成本管理目標(biāo) ；
（4）企業(yè)營(yíng)運(yùn)資金管理目標(biāo) ；
（5）企業(yè)利潤(rùn)分配管理目標(biāo)。
（二）工作目標(biāo)主要包括以下四點(diǎn)
（1）協(xié)助管理當(dāng)局確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
（2）協(xié)助管理當(dāng)局編制經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
（3）協(xié)助管理當(dāng)局實(shí)施經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
（4）協(xié)助管理當(dāng)局評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)績(jī)。
三、現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題
（一）財(cái)務(wù)信息質(zhì)量難以保證
有效的財(cái)務(wù)管理必須依靠高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息作為基礎(chǔ)，在較為良好的環(huán)境中才能完成，但是目前我國(guó)絕大多數(shù)的企業(yè)環(huán)境顯然難以達(dá)到這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)前，我國(guó)市場(chǎng)環(huán)境制度規(guī)范不夠完善、競(jìng)爭(zhēng)不夠合理、金融工具的市場(chǎng)化水平相對(duì)較低，除此之外，財(cái)務(wù)管理自身的靈活性以及市場(chǎng)的不確定性，就容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理人員在獲取與確認(rèn)財(cái)務(wù)信息時(shí)會(huì)出現(xiàn)一定的誤差。
（二）信息成本相對(duì)較高
相比較于其他的管理而言，財(cái)務(wù)管理在信息的搜集、處理、分析、報(bào)告等方面的信息成本要高出許多。開展財(cái)務(wù)管理工作，需要財(cái)務(wù)管理人員在對(duì)于企業(yè)的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及各種綜合因素進(jìn)行全面的分析，然后編制出財(cái)務(wù)報(bào)表。這個(gè)過(guò)程的信息成本相對(duì)較高，而當(dāng)成本高于收益時(shí)，就不符合成本效益的基本原則。因此，提高信息質(zhì)量，降低信息成本，是企業(yè)使用財(cái)務(wù)管理應(yīng)該著重解決的問(wèn)題。
（三）相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)有待提高
在企業(yè)中開展財(cái)務(wù)管理工作，既需要相關(guān)部門公平、公正，又需要高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員才能勝任。即使外部市場(chǎng)環(huán)境與制度相對(duì)完善，如果相關(guān)財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)不夠高，也會(huì)阻礙財(cái)務(wù)管理工作的開展。然而目前，我國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)中財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)都有待提高。
四、提升現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的對(duì)策
（一）充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)保證財(cái)務(wù)信息質(zhì)量
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理方法無(wú)法處理大規(guī)模的財(cái)務(wù)信息，隨著現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的發(fā)展以及相關(guān)軟件的大量開發(fā)與應(yīng)用，就能完成大規(guī)模的數(shù)據(jù)計(jì)算與處理，因此也能降低甚至杜絕在財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的各種由于人為因素造成的誤差。隨著電腦的普及以及信息技術(shù)的發(fā)展，財(cái)務(wù)信息的傳遞也較為便捷。
（二）運(yùn)用合理手段降低財(cái)務(wù)信息成本
科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步在一定程度上可降低財(cái)務(wù)信息成本，因此可充分利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)來(lái)開展財(cái)務(wù)管理工作。首先，建立健全公司內(nèi)部信息管理制度，推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部信息公開，逐步降低信息的搜集成本、處理成本、分析成本、報(bào)告成本。利用現(xiàn)代化的信息技術(shù)，促進(jìn)財(cái)務(wù)信息與其他部門信息的交換共享。其次，保證財(cái)務(wù)信息的質(zhì)量，保證信息的公開、透明、完整。可在企業(yè)中成立專門的小組或者部門來(lái)處理各種財(cái)務(wù)信息，選取與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的各類信息以及信息使用者關(guān)注的信息。
（三）提高財(cái)務(wù)管理人員綜合素質(zhì)
如上文所述，在企業(yè)中開展財(cái)務(wù)管理工作，必須要有高素質(zhì)的財(cái)務(wù)管理人員才能勝任。財(cái)務(wù)管理的規(guī)程較為復(fù)雜，因此只有綜合素質(zhì)較高的財(cái)務(wù)管理人員才能較好的開展財(cái)務(wù)管理工作，編制出質(zhì)量較高的財(cái)務(wù)信息。由于我國(guó)現(xiàn)階段財(cái)務(wù)管理沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)與指南，不少企業(yè)的相關(guān)人員不具備開展財(cái)務(wù)管理工作的知識(shí)儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)能力。
五、結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理是企業(yè)現(xiàn)代化管理中一項(xiàng)十分重要的內(nèi)容，也是一項(xiàng)系統(tǒng)的工程，在具體的財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，只有使各個(gè)環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系、相互配合，才能形成完整的財(cái)務(wù)管理方法體系，才能提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
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