可以不交公司的社保嗎

　　據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。與此同時(shí)，《社會(huì)保險(xiǎn)法》亦強(qiáng)調(diào)，個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。由此不難看出，繳納社會(huì)保險(xiǎn)具有法定性、義務(wù)性和強(qiáng)制性，用人單位和勞動(dòng)者不得自行放棄。不想讓交社保是不可以的，因違反法律強(qiáng)制性條款，放棄繳納社保的免責(zé)聲明，沒有法律效力，用人單位應(yīng)當(dāng)履行為員工繳納社保、代扣個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi)用的法定義務(wù)。

　　社保是法定的，《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條規(guī)定：

　　1、用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；

　　2、逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款；

　　3、對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

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